Plano Família Itaipu
Para empresas, cooperativas e associações
O que é um plano de previdência instituído?
Em planos instituídos, o empregador não apenas dá ao colaborador a oportunidade de contribuir com a previdência, como também tem a possibilidade de fazer aportes ao plano junto a ele.
O que significa ser um instituidor?
Ser um instituidor de um plano previdenciário significa que uma pessoa jurídica, como uma empresa privada, conselho profissional, sindicato, cooperativa ou associação está oferecendo um plano de benefícios previdenciários aos seus colaboradores.
Instituir um plano não obriga sua empresa, cooperativa ou associação a realizar qualquer aporte financeiro: a contribuição da empresa só ocorre se desejar.
Quem pode instituir o Plano Família?
Sua organização como um grande incentivador da segurança financeira para o futuro de seus colaboradores. Cuidado com seus colaboradores e legado para seu negócio.
Empresas Privadas
Organizações que visam fortalecer sua proposta de valor para os colaboradores e consolidar sua marca empregadora no mercado.
Cooperativas
Entidades que valorizam o princípio cooperativista e desejam oferecer benefícios diferenciados para seus cooperados e colaboradores.
Associações
Grupos representativos que querem proporcionar vantagens exclusivas aos seus associados e colaboradores, fortalecendo o vínculo institucional.
Prestadores de serviços da Fibra e Itaipu
Empresas que buscam diferenciais competitivos para atrair e reter os melhores profissionais em seus quadros.
Conselhos
Os órgãos colegiados de caráter privado que almejam proporcionar um benefício diferenciado a seus representantes e colaboradores.
Sindicatos
Instituições comprometidas em valorizar seus filiados e colaboradores, promovendo mais atenção, cuidado e benefícios de qualidade.
Se você representa uma organização que acredita na geração de valor para as pessoas e no compromisso com o futuro, o Plano Família Itaipu é a escolha ideal.
Benefícios
Sua organização mais forte e preparada para o futuro
- Atração e retenção de talentos
Destaque-se no mercado com um benefício diferenciado que agrega valor real à carreira de seus colaboradores. - Reforço da marca
Fortaleça a imagem da sua organização como um lugar que se preocupa genuinamente com o futuro de seus profissionais. - Fortalecimento da imagem e reputação
Oferecer este benefício mostra a valorização das pessoas, reforçando sua imagem como responsável e comprometida. - Diferencial competitivo
Organizações que cuidam do futuro financeiro dos seus colaboradores se destacam como mais completas e desejadas. - Melhoria do engajamento e lealdade
Ao sentir que a empresa se importa com seu bem-estar no longo prazo, o colaborador se engaja mais e fortalece seus vínculos. - Vantagem fiscal
Aproveite a dedutibilidade como despesa operacional, otimizando a gestão tributária da sua organização.
Segurança e tranquilidade para o futuro de seus colaboradores
- Complemento à aposentadoria do INSS
Seus colaboradores podem manter o padrão de vida na aposentadoria, complementando o benefício do INSS com uma renda adicional programada. - Poupança com rentabilidade estável
Investimento de longo prazo com gestão profissional, oferecendo segurança e previsibilidade para o planejamento financeiro pessoal. - Benefício fiscal individual
Possibilidade de dedução das contribuições no Imposto de Renda, até o limite de 12% da renda bruta anual tributável. - Incentivo à realização de projetos e sonhos
Pode ser utilizado para realizar sonhos, a faculdade dos filhos, aquela viagem inesquecível, o imóvel para toda a família ou quaisquer outros. - Custo acessível
Taxa única e competitiva, sem a cobrança de taxas de carregamento, performance, saída e entrada. A Fibra não tem fins lucrativos.
Experiência digital, educação financeira e previdenciária
A Fibra não oferece apenas um plano de previdência, mas um ecossistema completo para que seus colaboradores possam tomar as melhores decisões, com autonomia e conhecimento.
Processo 100% digital e descomplicado
Adesão, consultas e gestão de forma simples e intuitiva, com plataformas digitais seguras e acessíveis a qualquer momento.
Educação financeira e previdenciária
Conteúdos exclusivos sobre planejamento financeiro, investimentos e preparação para a aposentadoria, contribuindo para o comportamento responsável.
Benefícios na medida certa para sua empresa, cooperativa ou associação.