É o encerramento definitivo do plano para novas adesões e para a formação de novas reservas. Desde 19/09/2023, o plano se encontra saldado, e o benefício proporcional foi calculado com base nas contribuições já realizadas e no tempo de vinculação.

É o benefício calculado proporcionalmente ao tempo e valor das contribuições feitas ao plano até a data do Saldamento. Ele é garantido aos participantes ativos e será pago quando forem preenchidas as condições para aposentadoria.

O regulamento detalha o BPS-A como uma compensação aplicável apenas a participantes com contrato de trabalho em vigor na data do Saldamento.

Os benefícios saldados de aposentadoria (por tempo de contribuição, por idade ou especial) são concedidos ao participante que:

• Tenha o benefício correspondente concedido pela Previdência Social ou atingido os tempos necessários de idade mínima e contribuição ao INSS conforme benefício de direito, ressalvado o benefício de Aposentadoria Especial;
• Requeira formalmente o benefício à Fibra;
• Comprove o desligamento do patrocinador;
• Cumpra as carências previstas no regulamento, que são:
  • 5 anos de contribuição para participantes fundadores;
  • 10 anos de contribuição para participantes não fundadores;
  • 10 anos de efetivo serviço prestado ao patrocinador.

Cada modalidade de aposentadoria possui ainda critérios específicos:

• Aposentadoria por Tempo de Contribuição: idade mínima de 55 anos e 35 anos de contribuição;
• Aposentadoria Por Idade: idade mínima de 65 anos (homens) ou 60 anos (mulheres), cumprimento de no mínimo 15 anos de contribuição ao INSS;
• Aposentadoria Especial: comprovação de mais da metade do tempo total   comprovado em atividade especial, devendo estar aposentado na modalidade especial junto ao INSS e ter atingido as idades mínimas em conformidade com grau de periculosidade.

Sim. Assistidos seguem contribuindo com 10% sobre o valor bruto do benefício, inclusive sobre o abono anual.

Sim. Planos BD, mesmo Saldados, envolvem risco atuarial e podem gerar déficit em função de fatores como longevidade, inflação e resultados de investimentos.

A patrocinadora e os participantes assistidos que optaram por manter o reajuste de benefício pela tabela salarial da Itaipu.

Depende da opção do assistido:

• IPCA/IBGE: reajuste anual com base na inflação.
• Tabela salarial da Itaipu: segue os níveis salariais da empresa.

Não. Desde o Saldamento, não são permitidas novas adesões.

• O BPS foi calculado na data do Saldamento.
• A atualização do valor em BPD passou a ser pelo IPCA, e não mais pela tabela da patrocinadora.

• Aposentadoria por tempo, idade, invalidez e especial
• Pensão por morte
• Benefício especial temporário (filhos 21 até completar 25)
• Auxílio-reclusão
• Auxílio-funeral por morte de beneficiário
• Abono anual

É pago ao filho entre 21 até completar 25 anos, no valor de 50% da última pensão recebida, limitado à metade do teto Fibra.

O Teto Fibra é usado no cálculo de benefícios como o Especial Temporário por Morte e Auxílio-Funeral, e está definido no regulamento com valores e regras de atualização.

Sim. É pago a aposentados, pensionistas e participantes em auxílio-reclusão. Pode ser antecipado em 40% em junho, com o restante quitado em dezembro.

Sim. Manter os beneficiários atualizados é essencial para garantir os direitos à pensão e aos auxílios previstos no plano.

Podem ser inscritos como beneficiários as pessoas indicadas pelo participante ou assistido, desde que atendam aos critérios definidos no regulamento. São elegíveis:

• Cônjuge ou companheira(o)
• Filhos até 21 anos ou até 24 anos e 11 meses se universitários, desde que comprovadamente dependentes econômicos.
• Filho maior, considerado com incapacidade total e permanente, desde que comprovada a incapacidade antes dos 21 anos de idade.

Participantes desligados da patrocinadora podem solicitar o resgate do saldo de suas contribuições próprias, em parcela única ou até 12 vezes, desde que não recebam benefício ativo.

Permite manter o vínculo com o plano após o desligamento da patrocinadora, aguardando o momento de aposentadoria sem realizar novas contribuições.

Sim. A portabilidade pode ser feita para outra entidade de previdência, e implica o cancelamento da inscrição no plano e de seus beneficiários, desde que tenha ocorrido o desligamento da Patrocinadora.

• Aumento da longevidade dos participantes
• Reajustes com ganho real
• Cenários econômicos desfavoráveis
• Volatilidade do mercado de investimentos

Sim. É possível deduzir as contribuições até 12% da sua renda bruta na declaração completa do IR.

Segundo a Política de Investimentos do plano, consultável anualmente pelos participantes.